教育の現場でウェルビーイングを高める取組を実践できる人材の育成を目的として、県内の教育関係者を対象としたファシリテーターワークショップ「ウェルビーイングのつたえ方」の第１回目を、7/26(土)に開催しました。

 

講師に、前野マドカ氏（EVOL株式会社代表取締役CEO）、吉田忍氏（wellonePJ株式会社代表取締役）、石原実奈子氏（wellonePJ株式会社取締役）をお迎えし、当日は県内各地から２７名の参加がありました。

 

第１回のワークショップでは、ウェルビーイングの基礎知識として、幸せの４因子をはじめ、「幸せはうつる」ことや、健康と同様「幸せに気をつける」ことが大切であることなどを学ぶとともに、幸福度診断（Well-being Circle）による自分の心の状態の考察や、令和６年度に山口県で作成したウェルビーイング教材を活用したグループワークを行いました。

 

次回は９月の開催です。それまで、今回出会ったグループのメンバーとのウェルビーイングチャットチャレンジを通じて、お互いのウェルビーイングの向上を応援し合います。

 

【概要はこちらから】
教育関係者向けワークショップ「ウェルビーイングのつたえ方」

 

【参加者の声（アンケート抜粋）】

・幸せとは日々の日常にあるということに気付くことができました。

・発達障害の子に関わる仕事をしており、「怒りは伝染する」という言葉を使って先生方にお話をしますが、同時に「幸せはうつる」言葉も伝えていきます。

・学校の役割の大きさに気づきました。子どもが幸福感を感じるには教師のサポートが一番大きいというデータを見れたことが一番印象に残っています。

・「幸せ」は「健康」のように「知識→診断→気をつける」ことが大事であること、幸せの４つの因子、教師のサポートが主観的幸福感につながること等々、学びが多くてよかったです。

・ワークブックを実際にやってみて、ワクワクした気持ちや嬉しい気持ちになれました。

・「ありのまま」がワガママ（自分勝手）と思われやすいですが、ありがとう因子があることで、ありのまま＝Well-beingにつながっている（幸せがうつる）ことに納得しました。